Ngày 6/5, tại xã Nguyên Bình, đoàn công tác của Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ có buổi làm việc với 7 xã thuộc huyện Nguyên Bình cũ gồm: Nguyên Bình, Tĩnh Túc, Minh Tâm, Thành Công, Ca Thành, Tam Kim và Phan Thanh về công tác tổ chức, nội vụ và phương án sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã.

Hiện nay, 7 xã thuộc huyện Nguyên Bình cũ có tổng số 364 CBCC. Trong đó khối Đảng 159 người, khối chính quyền 205 người. Nhìn chung, các xã không có số lượng dôi dư ở cả khối Đảng và khối chính quyền; toàn cụm thuộc huyện Nguyên Bình cũ thiếu 19 vị trí khối Đảng và 73 vị trí khối chính quyền. Về cơ cấu chuyên ngành, các xã còn thiếu các lĩnh vực:, các xã còn thiếu các lĩnh vực: Công nghệ thông tin, hành chính – văn phòng, văn thư lưu trữ, tài chính – kế toán, xây dựng, địa chính, giáo dục, y tế, quản lý nhà nước và các chuyên ngành chuyên môn khác phục vụ trực tiếp hoạt động của chính quyền cấp xã.

                 Bí thư Đảng uỷ xã Nguyên Bình, Nông Minh Thắng phát biểu buổi làm việc

Tại buổi làm việc, các đại biểu thảo luận, làm rõ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình sắp xếp đội ngũ CBCC. Các xã đề nghị: Tỉnh xem xét hướng dẫn để cán bộ công chức khối Đảng, Đoàn thể được hưởng các phụ cấp Đảng theo quy định; Quan tâm điều động, luân chuyển, bổ sung CBCC từ các xã dôi dư hoặc từ cấp tỉnh đến công tác tại các xã thiếu; xem xét sớm tuyển dụng mới CBCC, viên chức các xã thiếu; Có chế phụ cấp Bí thư chi bộ, trưởng xóm, trưởng ban công tác mặt trận xóm tham dự các cuộc họp hội nghị tại xã; Nghiên cứu có chế độ chính sách đặc thù cho cán bộ công chức, viên chức các xã; Có hướng dẫn nâng chuyển ngạch cho các đồng chí thường trực Đảng uỷ xã…

                 Đồng chí Nông Hồng Đài  - Phó Trưởng Ban chức Tỉnh uỷ,  phát biểu buổi làm việc.

 Phát biểu buổi làm việc – Phó Trưởng Ban chức Tỉnh uỷ, trưởng đoàn công tác nhấn mạnh: Các xã quan tâm đào tạo, quy hoạch đội ngũ cán bộ trẻ, nguồn tại chỗ để kế cận lâu dài; Chủ động sắp xếp đội ngũ cán bộ trong nội bộ, lựa chọn đội ngũ cán bộ có năng lực thực hiện nhiệm vụ được giao; Nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy tinh thần đoàn kết thống nhất trong thường trực, Ban thường vụ, Ban chấp hành để xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là việc xây dựng quy chế đánh giá cán bộ rõ người, rõ việc, rõ chất lượng sản phẩm đảm bảo tiến độ thực hiện tốt nhiệm vụ.

Đoàn công tác và các xã cũng thống nhất, trước mắt ưu tiên sắp xếp, điều động đội ngũ trong nội bộ các xã trong cụm đối với các chuyên ngành sâu phù hợp; đối với những lĩnh vực còn thiếu sẽ xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hoặc đề xuất tuyển dụng, tiếp nhận bổ sung trong thời gian tới, bảo đảm gắn với vị trí việc làm và nhu cầu thực tế./.

      Nông Uyên

Trung tâm DVTH xã Nguyên Bình